A produtividade da sua empresa
depende da satisfação dos seus
funcionários!
Contar com um seguro de vida coletivo, embora não seja obrigatório em todas as áreas, é uma forma de oferecer cuidados para aqueles que estão ao seu lado no dia a dia e amparo financeiro para suas famílias, em situações de acidente ou falecimento.
Esta modalidade de seguro de vida é contratada de acordo com as necessidades, o tamanho e as possibilidades financeiras da empresa e torna-se bem mais vantajosa, do que a contratação de seguro de vida individual.
Obrigatório ou não pelo sindicato da categoria, não deixe de oferecer este benefício aos seus colaboradores.